Национальная система квалификаций (НСК) - совокупность механизмов правового и институционального регулирования квалификаций работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения.

Назначение НСК: 

• формирование «рынка квалификаций» (на котором «ценность» работника определяется его реальной квалификацией) и вытеснение существующего «рынка дипломов» (на котором ценность работника определяется дипломом о завершении курса обучения в учебном заведении);

• устранение рассогласованности между специальностями, квалификациями и потребностями рынка труда, подсистемами образования (высшего образования, непрерывного профессионального образования, общего среднего образования, начального и среднего профессионального образования, неформального образования).

Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям»

УРОВНИ (РАМКИ) КВАЛИФИКАЦИЙ

НАЦИОНАЛЬНОЕ  АГЕНТСТВО

Основные нормативные правовые акты НСК:

• Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (от 02.05.2015, № 122- ФЗ); вступил в силу с 01.06.2016 г.

• Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» (от 03.07.2016, № 238-ФЗ); вступил в силу с 01.01.2017г.

• Постановление Правительства РФ «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» (от 27.06.2016 № 584).

Основные принципы:

• Добровольность.

• Независимость оценки.

• Открытость.

• Легитимность.

• Экономическая целесообразность.

• Признание неформального образования. 

Основные участники НСК:

• Национальный совет при Президенте РФ.

• Национальное агентство развития квалификаций (НАРК).

• Советы по профессиональным квалификациям (отраслевые).

• Центр независимой оценки квалификаций (ЦОК).

• Работодатели.

• Соискатели.

• Министерство труда РФ + Министерство образования РФ.

• Профсоюзы.

• Региональное правительство.

• Региональный методический центр (РМЦ).

• Образовательные организации.

• Средства массовой информации.

Состав Национального совет при Президенте Российской Федерации по Профессиональным квалификациям:

• Администрация Президента.

• Министерство труда и социальной защиты РФ.

• Министерство образования и науки РФ.

• Российский союз промышленников и предпринимателей.

• Ведущие объединения работодателей, крупные государственные корпорации. 

• Федерация независимых профсоюзов России.

• Ведущие университеты, ассоциация СПО.

Структура Национального совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям:

• Рабочая группа по вопросам оценки квалификации и качества подготовки кадров.

• Рабочая группа по поддержке лучших практик развития квалификаций.

• Рабочая группа по применению профессиональных стандартов в системе профессионального образования и обучения.

• Рабочая группа по профессиональным стандартам.

• Рабочая группа по формированию советов по профессиональным квалификациям. 

• Советы по профессиональным квалификациям в 37 секторах.

Функции Национального совета при Президенте Российской Федерации по Профессиональным квалификациям (НСПК):

• Координация деятельности по приведению федеральных государственных стандартов профессионального образования в соответствие с профессиональными стандартами.

• Координация деятельности по организации профессионально-общественной аккредитации образовательных программ профессионального образования.

• Координация деятельности по формированию системы независимой оценки квалификации.

• Организация разработки и актуализации классификатора видов профессиональной деятельности. 

• Содействие международному сотрудничеству в сфере развития национальных систем профессиональных квалификаций. 

• Создание советов по профессиональным квалификациям.

Основные направления работы НАРК в 2017 – 2020 гг.:​

1. Организация разработки наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации.

2. Организация разработки комплектов оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации для всех отраслей хозяйственной деятельности.

3. Организационно-методическое обеспечение деятельности Национального совета при Президенте Российской Федерации (помощь в работе с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям).

4. Ведение информационно-справочных ресурсов (реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации, программно-методический комплекс «Оценка квалификаций», Интернет-сайты НАРК и НСПК и др.).

5. Проведение мероприятий по развитию системы квалификаций на региональном уровне.

Ключевые направления развития НСК в 2017 – 2020 гг:

• Популяризация национальной системы квалификаций как драйвера национальной экономики.

• Развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.

• Активное вовлечение регионов в работу по внедрению элементов национальной системы квалификаций на территории России.

• Обеспечение методической и консультационной поддержки внедрения НСК на всех уровнях и звеньях национальной экономики.

• Развитие информационных систем для формирования «экономики нового технологического поколения – цифровой экономики» (во исполнение поручения Президента Российской Федерации, озвученного в ходе послания Президента Федеральному Собранию 1 декабря 2016 г.).​

Документы Национального совета

Академия развития квалификаций

Система профстандартов

Словарно-справочное пособие национальной системы квалификаций

​

​