Квалификация работника (ст. 195.1 ТК РФ) – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.
Квалификация (из методических рекомендаций АНО НАРК) - основа профессиональной идентификации людей, занимающихся профессиональной деятельностью, на рынке труда, формальный результат оценки компетентности человека; доля людей с подтвержденной квалификацией среди населения трудоспособного возраста является одним из показателей качества национальной рабочей силы.
Квалификационный уровень – совокупность требований к профессиональной компетентности, учитывающих сложность, нестандартность и степень ответственности при выполнении работ.
Профессиональные квалификации выделяются на основе утвержденных профстандартов. В качестве нормативного акта утверждаются наименования к профессиональным квалификациям и требования к ним. Процесс утверждения наименования профессиональных квалификаций и требований к ним схож с процессом утверждения профстандарта. На основании утвержденной квалификации разрабатываются контрольно-оценочные средства независимой оценки квалификаций.
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
И ВЫДЕЛЕННЫЕ НАИМЕНОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ К НИМ (В ПРОЦЕССЕ УТВЕРЖДЕНИЯ)
Аэродромный работник гражданской авиации (рег.№ 1304)
17.093 Выполнение работ по содержанию и текущему ремонту аэродрома

Работник по наземному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (рег.№ 1306)
17.094 Наземное обслуживание воздушных судов гражданской авиации

Работник по организации обслуживания пассажирских перевозок воздушным транспортом (рег.№ 1202)
17.072 Организация обслуживания пассажирских перевозок воздушным транспортом
.png)
.png)
Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем, включающих в себя одно или несколько беспилотных воздушных судов с максимальной взлетной массой 30 кг и менее (рег.№1196)
17.071 Эксплуатация беспилотных авиационных систем, включающих в себя одно или несколько беспилотных воздушных судов с максимальной взлетной массой 30 килограммов и менее